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港大深院医药价格试点改革后情况不理想

时间:2016-11-18   来源:未知    作者:深圳市龙岗区大鹏人民

  最近,记者从港大深院懂得到,自从5年前试点改革以来,效果不太理想,收支无法到达均衡。

  港大深院医药价格试点改革后情况不理想

  作为全国医疗改革试点,打包收费减少适度开药检讨、高薪养廉等制度曾备受关注。

  港大深圳医院作为全国医疗改革的试点单位,从开业以来,推行的一系列有别于内地其余公立医院运营的模式,如全科200元打包收费、率先撤消门诊输液、近百万高薪养廉、全预约制度等一度成为大众热议的焦点。运营了5年,作为广东省唯一一个医药价钱改革试点,这个样本在医改破冰之旅中表示如何?刚上任的院长卢宠茂表现,价格问题在改革中最艰苦,目前医院的收支仍无法完全平衡,存在对医院专家拖欠劳务费的情形,但医院有信心补上。

  难点1 定价收费模式, 最初患者不接收

  作为全国医疗改革试点单位、广东省唯一一个医药价格改革样本,运营后,港大深圳医院联合香港医疗模式,相继推出了多项医改办法。其中,医院推行全科200元的打包收费制度和住院服务180元的小打包收费制度。门诊项目包含挂号、诊金、惯例检修和检查项目、七天内根本药物、非严重伤口的清算与包扎等。其中基本检查包括X光拍片、血常规等检查。

  该收费模式在创建之初就备受探讨。昨日,谈及医院再收费方面的改革,卢宠茂表示,有别于内地其他公立医院的收费制度,实际上是有效地抑制过度开药、过度检查。卢宠茂举例说,统一个胆囊炎切除,在港大深圳医院均匀8000元左右,但在其他医院可能要一万多元。我保障,病人做胆囊炎切除不论用多少药物,多少检查,我把他们打包统一价格收费,保证治好他。但如斯定价,在改革初始患者并不能接受。

  他以为,医疗贵,不应该表现在药材、耗材上,而是应该体现在人才方面。记者了解到,目前港大深圳医院医生平均年薪在50万元、个人年薪最高近百万。

  难点2

  收支无法完全平衡,

  还欠香港专家的劳务费

  依据香港大学与深圳市政府签订的协议,政府给予的补助将逐年减少,在运营5年之后,港大深圳医院要自负盈亏。据悉,2013年深圳市政府批给港大深圳医院的财政预算是1.3亿元。我们是希望做到自负盈亏的,但我们开销比别人高。卢宠茂说,目前医院仍未能完全做到收支平衡,特殊是一些来自香港的医生,他们的劳务费,港大深圳医院仍有拖欠,这部分是会还的,但需要医院发展以后,我是有信心的,明年把香港大学专家过来的劳务费完全还给他们。他说,实在差的就是这部分,假如没有香港医生,港大深圳医院也就不会存在亏损,但是没有香港医生,那么港大深圳医院也就不存在了,所以这个亏是值得的。

  如何攻破这个瓶颈?卢宠茂说,除了进步医院本身的服务外,未来医院会摸索与大企业配合,通过慈祥的方式,取得大企业的捐献支持等。

  内地与香港文化的磨合需要时间

  新院长卢宠茂:

  昨日上午,作为港大深圳医院第二任院长,卢宠茂出席了媒体见面会。对于上任,卢宠茂坦言,有压力,但同时指出,港大深圳医院是绝无仅有的内地与香港两地医疗协作的创新工程,两地文化的磨合需要时间。两地医务职员固然背景文化不同,但基因一样优秀。

  据悉,今年10月20日,经港大深圳医院第一届董事会第九次会议研究决议:香港大学教学卢宠茂任香港大学深圳医院院长,聘期于11月14日起,为期五年。

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